近日，柳传志做客最新一期《财约你》，他在访谈中暗示，联想控股下的投资机构焦点合作力就在于创始人是做企业身世的，和此外钱比拟多了一些做企业的经验。

　　柳传志提到，良多年轻人从美国一个好的学校念出来，很容易到投行去，是由于投行给的工资高。“从投行再变成做间接投资，然后做证券，这些城市让你感觉不结实。最好是在企业里面摸爬滚打过，提炼了经验当前，再去做间接投资，就会对工作看得更清晰一些。”

　　据领会，柳传志的女儿柳青2002年获得哈佛大学理学硕士学位后，第一份工作选择了高盛。

　　中国企业家杂志报道，柳青2000年从北京大学计较机系结业，2002年在哈佛大学获得硕士学位，同年插手高盛（亚洲）集团投资银行部担任“阐发员工作”，2004年转投间接投资部工作，2008年晋升为施行董事。2012年，晋升为高盛(亚洲)无限义务公司亚太区董事总司理，是高盛汗青上最为年轻的董事总司理之一。

　　据柳青引见，在她刚进入投行的第一年，根基上每周工作100个小时以上，最高记载达到140个小时。统一年入行的同事在半年中走了一半。柳青犹疑过，最初仍是留了下来。巴比伦娱乐场柳传志：年轻人的第

　　2004年，柳青转投间接投资部工作，并一路晋升到高盛（亚洲）间接投资部董事总司理。据柳青引见，她和团队成员一路，每年要看500-700个项目。柳青所操盘的最大一笔投资，是2013年爱康国宾集团获得高盛和世外桃源当局投资公司（GIC）的1亿美元投资。

　　在柳青眼里，投行工作“看似风光，其实也很艰难”，在美国和欧洲，良多大师族城市把儿女送到投行去历炼一番，当做是“军训”。不管初志能否分歧，如许的现实却是必然程度上与国内接轨了。

　　“我在高盛实现了三个过程：领会本人、接管本人、实现本人。”柳青认为，高盛带给本人最大的协助就是视野。在高盛，她可以或许与精英中的精英一路工作，一路接管挑战，一路看到大大都人看不到的工具。也恰是因为对高盛和团队的不舍，当做出分开决定的时候她在西藏的高山上痛哭了一场。

　　2014年7月，柳青插手滴滴，担任COO，2015年2月4日，出任滴滴公司总裁。

　　2016年12月10日，一份工作不要去投行 如许不结实英国《金融时报》发布了2016年全球年度女性魁首榜单，柳青作为独一的企业界人士入选该榜，也成为独一上榜的中国女性。